• ন্যাভিগেশন

  • কিভাবে সুইজারল্যান্ড একটি কোম্পানির পরিচালক পরিবর্তন?
  • ভূমিকা
  • পরিচালক পরিবর্তনের জন্য অনুসরণীয় পদক্ষেপ
  • ধাপ 1: কোম্পানির ধরন নির্ধারণ করুন
  • ধাপ 2: পরিচালকের সংখ্যা নির্ধারণ করুন
  • ধাপ 3: একজন নতুন পরিচালক নিয়োগ করুন
  • ধাপ 4: প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করুন
  • ধাপ 5: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে নথি জমা দিন
  • ধাপ 6: মনোনয়ন প্রকাশ করুন
  • উপসংহার

কিভাবে সুইজারল্যান্ড একটি কোম্পানির পরিচালক পরিবর্তন?

ভূমিকা

সুইজারল্যান্ডে একটি কোম্পানির পরিচালক পরিবর্তন একটি জটিল প্রক্রিয়া যার জন্য সতর্ক পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি প্রয়োজন। একটি নতুন পরিচালকের মনোনয়ন প্রক্রিয়া এবং পদবি পরিচালনা করে এমন আইন ও প্রবিধানগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। এই নিবন্ধটি সুইজারল্যান্ডে একটি কোম্পানির পরিচালকের পরিবর্তন সম্পূর্ণ করার জন্য অনুসরণ করা পদক্ষেপগুলির একটি ওভারভিউ প্রদান করবে।

পরিচালক পরিবর্তনের জন্য অনুসরণীয় পদক্ষেপ

ধাপ 1: কোম্পানির ধরন নির্ধারণ করুন

সুইজারল্যান্ডে একটি কোম্পানির পরিচালক পরিবর্তনের প্রথম ধাপ হল কোম্পানির ধরন নির্ধারণ করা। সুইজারল্যান্ডে, পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি (SA), সীমিত দায় কোম্পানি (SARL) এবং সীমিত অংশীদারিত্ব (SC) সহ বিভিন্ন ধরনের কোম্পানি রয়েছে। প্রতিটি ধরনের কোম্পানির পরিচালক পরিবর্তনের জন্য নিজস্ব নিয়ম এবং পদ্ধতি রয়েছে। তাই নতুন পরিচালকের মনোনয়ন এবং পদবী নির্ধারণের প্রক্রিয়া পরিচালনা করে এমন আইন ও বিধিগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

ধাপ 2: পরিচালকের সংখ্যা নির্ধারণ করুন

দ্বিতীয় ধাপ হল কোম্পানি পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় পরিচালকের সংখ্যা নির্ধারণ করা। সুইজারল্যান্ডে, একটি কোম্পানির জন্য ন্যূনতম তিনজন পরিচালকের প্রয়োজন। যাইহোক, কোম্পানির ধরন এবং প্রযোজ্য আইন ও প্রবিধানের উপর নির্ভর করে পরিচালকের সঠিক সংখ্যা পরিবর্তিত হতে পারে।

ধাপ 3: একজন নতুন পরিচালক নিয়োগ করুন

একবার প্রয়োজনীয় পরিচালকের সংখ্যা নির্ধারণ করা হলে, পরবর্তী পদক্ষেপটি হল নতুন পরিচালক নিয়োগ করা। এটি করার জন্য, প্রার্থীর যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। প্রার্থী পদের জন্য প্রয়োজনীয় দায়িত্ব ও দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম কিনা তা নিশ্চিত করাও গুরুত্বপূর্ণ। একবার প্রার্থী বাছাই হয়ে গেলে, তাদের একটি অফার লেটার এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তি প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ।

ধাপ 4: প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করুন

একবার প্রার্থী বাছাই হয়ে গেলে, পরিচালক পরিবর্তন করার জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ। এই নথিগুলির মধ্যে নিবন্ধনের জন্য একটি আবেদন, নিয়োগের ঘোষণা, পদত্যাগের ঘোষণা এবং পদবি ঘোষণা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই নথিগুলি অবশ্যই প্রার্থী এবং শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা সম্পূর্ণ এবং স্বাক্ষরিত হতে হবে।

ধাপ 5: উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে নথি জমা দিন

সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুত হয়ে গেলে, সেগুলি অবশ্যই উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে। সুইজারল্যান্ডে, এই কর্তৃপক্ষ হল ট্রেড রেজিস্টার। একবার নথিগুলি জমা দেওয়া হলে, সেগুলি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করা হবে।

ধাপ 6: মনোনয়ন প্রকাশ করুন

একবার নিয়োগটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হলে, এটি অবশ্যই একটি সরকারী গেজেটে প্রকাশ করতে হবে। এই প্রকাশনাটি অনুমোদনের তারিখ থেকে 30 দিনের মধ্যে করতে হবে। প্রকাশের পরে, পরিচালক পরিবর্তন কার্যকর বলে বিবেচিত হয়।

উপসংহার

সুইজারল্যান্ডে একটি কোম্পানির পরিচালক পরিবর্তন একটি জটিল প্রক্রিয়া যার জন্য সতর্ক পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি প্রয়োজন। একটি নতুন পরিচালকের মনোনয়ন প্রক্রিয়া এবং পদবি পরিচালনা করে এমন আইন ও প্রবিধানগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। পরিচালক পরিবর্তনের পদক্ষেপের মধ্যে রয়েছে কোম্পানির ধরন নির্ধারণ, পরিচালকের সংখ্যা নির্ধারণ, নতুন পরিচালক নিয়োগ, প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুত করা, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে নথি জমা দেওয়া এবং মনোনয়ন প্রকাশ। একবার এই সমস্ত পদক্ষেপ অনুসরণ করা হলে, পরিচালক পরিবর্তন কার্যকর বলে বিবেচিত হয়।